包厢内，面对自己这第一批员工，赵国阳将自己对公司的规划娓娓道来。
“关于外贸公司的岗位设置，我想之前大家应该都有过一些了解吧，今天这会儿正好时间充裕，我尽量详细的给大家说一说。”
赵国阳一开口，就吸引了张玉芳他们三人的注意力。
确实，作为宾夕法利亚大学的MBA，王泽成、谢一曼二人对外贸公司肯定是不陌生的，在学校里或多或少的接触过这方面的知识。
至于张玉芳，虽然不是专门学经济的，但是在考取报关证的时候，对这方面知识同样是有所了解。
看着三人仔细聆听的样子，赵国阳坐直了身子，缓缓开声道：“一般说来，国际上的商贸公司，其内部大概是分为三大块的，即技术、营销、管理这三块。”
“除了总经理、副总经理等领导职务之外，这三大块分别有一个总监，负责各自的运营。”
“总监下面，则是几个部门经理，负责主抓几个主要的部门的日常事务。”
“比如技术总监下面，通常设有一个技术品管经理，分管技术开发部和产品质量部。其中，两个部门又各自有自己的部门领导、主管，具体管理各自部门的事务。”
“具体到技术开发部下面，又有生产工艺设计科、工业设计科、技术开发科等科室，每个科室配有正副科长各一名；产品质量部下面，则设有质量管理科、市场反馈科，同样是正副科长的配置……”
赵国阳稍微歇了口气，右手轻轻抬起，示意道：“张老师、泽成、一曼，你们有什么问题，可以随时发问，不要光我一个人说。”
听了赵国阳的话，三人对视一眼，王泽成就首先发问道：“赵总，您刚刚这么一番讲解，公司大概的架构，我是差不多了解的了。只是技术、营销、管理这三块具体是怎么划分的，这个我还是不大清楚。”
赵国阳赞许的点了点头，解释道：“嗯，我明白泽成你想要问的是什么。你是对这三块的具体工作内容不清楚是吧？”
王泽成连连点头道：“是啊，我对外贸公司的理解，就是对外贸易方面。但是听赵总您话里的意思，难道咱们这公司自己也会涉及生产制造这一块吗？”
赵国阳轻笑一声开口道：“泽成你这个问题问的好。一般小型的贸易公司，确实本身是不负责生产商品的，更多的只是倒买倒卖。”
“但是我在成立兴泰国际外贸公司之初，就在工商税务部门报备了能源、生产制造等营业范围，所以在未来，我们公司肯定一定会生产自己的产品，去开拓更大的市场……”
听到这里，王泽成、谢一曼二人就恍然大悟起来。
至于一旁的张玉芳，则更加了然了，她可是知道赵国阳在汽车制造上面的专业级水准，说起来，这家外贸公司的注册资金，就来自于他的技术专利使用权转让费呢。
未来兴泰国际外贸公司自己研发、设计、制造产品，那自然也是不在话下的了。
见三人都明白了个大概，赵国阳就继续解释起这三大块的具体工作内容了。
“技术品管部，主要的工作内容，就是根据公司对新产品开发的计划要求，进行新产品研发，并负责产品的改良和技术完善。另外，记录和整理各项实验数据、提供技术报告，也都是该部门的职责。”
“当然了，暂时咱们公司还没有新产品研发的任务。技术部门暂时就只有产品质量部会保持运作，其工作内容，就是对产品质量状况进行分析。根据需要，对供应厂商提供的原材料进行质量监控！”
赵国阳讲完技术品管部的主要任务之后，目光就转向张玉芳道：“张老师，根据咱们公司的营业范围，我们的技术品管部门需要机械方面、能源方面非常专业的人才。”
“这样的人才暂时还没找到，所以技术品管部，就由你代为监管，怎么样，没问题吧？”
张玉芳愣了一下，旋即点头应了下来。
赵国阳“嗯”了一声，又继续给三人介绍道：“三大块之中，技术这块大家已经了解的差不多了，下面我就来讲讲营销这一块。”
听到这里，王泽成和谢一曼二人你们看看我，我看看你，都是精神一振。
确实，按照他们二人的专业来说，他们肯定是要负责其营销这一块的工作。
赵国阳喝了水，放慢了语速道：“作为外贸公司，营销这一块，自然是非常重要的。”
“按国际上的惯例，咱们公司内部，在营销总监下面，我同样准备设置两个经理，分别是市场运作经理和供应管理经理。”
“其中市场运作经理，下设品牌经理、客户关系经理、客服经理、服务经理等数个职务，负责各自管理自己的一摊；而供应管理经理，则下设供应计划经理、供应业务经理等职务。”
停顿了一下，赵国阳的目光在王泽成、谢一曼身上转了一圈道：“暂时的话，泽成你把市场运作这一块先挑起来，一曼则负责供应管理这一块。”
“当然了，这并不代表你们俩就一定是未来公司做大后的市场运作经理、供应管理经理，一切还要看你们在工作上的表现哦。”
赵国阳这么一说，立刻激起了王泽成、谢一曼二人的好胜之心。
二人同时点头应道：“赵总请放心，我们一定全力以赴，不会让你失望的！”
赵国阳要的就是效果，当下他就欣慰的点了点头道：“嗯，除了你们俩手上的这一摊事儿之外，营销总监还需要负责七大洲的区域业务管理。”
“这方面，暂时还是我亲自操刀，等日后时机成熟了，我会任命专职的营销总监来负责……”
赵国阳这话说出来之后，意思就很明显了。
公司三大块的这三个总监，肯定是高管无疑了。
至于临时负责市场运作、供应管理的王泽成、谢一曼，按照现在的职务，应该是中层干部之中的最顶层了。
基本上，只要二人在未来的工作中不出什么纰漏，坐稳这个位置是没什么大问题的。
甚至二人都还有一定的机会，去冲击一下营销总监这个高管位置呢。
这个消息，对于一直期盼着做出一番事业的王泽成、谢一曼来说，实在是太美妙了。
王泽成和谢一曼精神振奋之际，坐在二人身边的张玉芳多少有些失落。
刚刚赵国阳给她分配的任务，是代管技术品管部。
虽然从行政级别上来说，她和王、谢二人并无二致。
但是未来一旦公司聘请到了专业的技术骨干，自己肯定就是要卸任这个职务的了。
到那时候，自己该何去何从呢？
就在张玉芳神思不属之际，赵国阳就又开声道：“三大块，我已经给大家讲了两块。至于这最后一块，就是公司最核心的一块了，也就是管理部分……”
说到这里，赵国阳直接将目光投向张玉芳道：“张老师，管理总监的这个位置，我觉得非你莫属啊，怎么样，你有没有信心挑起这个大梁？”
听到这里，张玉芳眼神就是一阵迷茫，旁边的王泽成和谢一曼则已经反应过来，同时向她道喜了。
张玉芳愣了半天，才明白过来。她激动的红着脸点头道：“国……赵总，我，我一定尽最大的努力，将这个工作做好！”
赵国阳欣慰的点了点头道：“嗯，我对你有信心！说起来，对每一个公司来说，管理都是最为重要的。西方国家的公司之中，管理总监由董事会成员担任的不在少数……”
张玉芳重重的点了点头，开声询问道：“赵总，管理这一块，需要设那些部门，或是部门经理呢？还请您指导指导！”
赵国阳大手一挥道：“哎，这个张老师你不说，我也肯定会提点你的。”
“管理总监下面，直接分管的四个部门，分别是投资部、财务部、人力资源部、办公室。其中每个部门都有一个主管，负责各自部门的日常工作。”
“另外，投资部下面设有投资管理科；财务部下面，设有管理科、出纳科、成本科、税务科，以及你熟悉的报关科；人力资源部，则设有人事科、绩效科；办公室就比较杂一些，包括前台安保、行政助理、法律事务等许多杂项，都是归于其中的。”
赵国阳这一番解释之后，张玉芳基本上就释然了。
看得出来，自己这个管理总监的权力，确实是很大，基本上掌控了现在公司运转的所有项目。
这其中，固然有赵国阳和自己的私交在里面，但在某种程度上，也是赵国阳对自己的一种认可和希冀。
想明白了这一点，张玉芳心中就暗暗下定了决定，一定要干出个模样出来，总不能让人家嘲笑国阳任人唯亲吧？
赵国阳这一番讲述下来之后，基本上公司大概的情况，都已经给张玉芳他们交代清楚了。
对张玉芳的为人和水平，他是比较了解的。
仅仅从她这么快就能考到了报关证，就能看出这位张老师的学习毅力和奋发精神，绝对是很突出的。
因此，赵国阳也没有吝啬，直接给了张玉芳一个管理总监的位置。
至于王泽成、谢一曼，二人的能力肯定是有，但具体能做成什么样子，还要走一步看一步。
赵国阳心里已经思量过了，考察他们一段时间过后，如果没什么大问题，就正式将他们俩转正，担任市场运作经理、供应管理经理。
至于二人最后能不能上营销总监，那还得再多看看，正所谓路遥知马力日久见人心。