赵寒梅得武尚君一番说教，受益匪浅。回去之后找来陈凤和人力处的老总，一起研究改革工资方案和用人制度的每项变革。
可是工资制度的改革首先收到了陈凤的质疑。
不出意外的，几乎是受到了所有人的反对。可是却又不得不推行下去。因为大家的潜意识里都知道，报社现在的状态是不正常的现象，长此下去，倒闭关门是唯一的出路。
既然现在有一位老总肯殚精竭虑的为大家出谋划策，想办法，还有什么强硬的理由再去反对？再就是，大家伙的心里都很虚，他们知道自己的不作为还能够领一份不薄的薪水本就是理亏。
于是一些原本是高级职称的老员工工资水品一下退回到了解放前；一些刚刚入职的小记者，因为肯干活、肯卖力，拿到了一笔不菲的工资。
这么一比较，一些感觉自己有点资质的老员工们心里开始不平衡了。我干了二十几年，工资竟然还拿不过一个毛头小崽子。大家不敢明理反对，却是暗地里给赵寒梅找了不少的乱子。而这一乱不要紧，员工们干事是更加不认真了出了说大不大，说小不小的新闻事故。
海城三面环海，每逢到了雨季更是连绵不断。早报的编辑在看到当天下午4点的天气预报，说是当天夜里就会有大暴雨，第二天将持续强降雨。正好赶上那天的新闻版面上缺稿缺的厉害，编辑想都没想，找了一张以前的资料片，上面是雨夜里，人们被暴风雨给刮的东倒西歪的背景。一版的头题上则用粗黑的字体写着：昨夜暴雨侵袭，海城一片汪洋。
可是，第二天，海城不仅没有下起大暴雨，还出现了难得的艳阳天。这下可好了，海城的老百姓们拨打报社的投诉热线一个紧接一个，脾气好点的读者会埋怨几句也就罢了，遇上暴躁的，直接就开口国骂了：你们他妈的这是办的什么破报纸，愣是把个接热点电话的小姑娘骂哭了好几次。
自己这都是招谁惹谁了啊？一天下来，被大家骂的是个狗血喷头，小姑娘气呼呼的去找了办公室老汪，直摇头说自己要请年休假，不干了。
这么乌龙的新闻竟然出现在了一份当地报纸的头版头条，换给谁都会觉得报社这新闻弄的也太不靠谱了。早报在人们心中的地位一落千丈，粗略估算了一下，广告投入瞬间下滑了5个百分点。
这件事情让赵寒梅大为恼火。
看来，改革用人制度和工资，真不是件简单事。赵寒梅决定给大家再开个大会，通报批评闹出乌龙新闻的直接负责人，也该给那些蠢蠢欲动的人上个紧箍咒了。
自从赵寒梅第一次以报社社长的身份出席全体大会，发现会议纪律很不好时，赵寒梅就责令老汪一定要整治一下这股邪风。直到今日，报社开大会时，人人都是提前十分钟进场，这让赵寒梅很是满意。
一开始，赵寒梅给大家讲了一个冷笑话。
“我今天早晨是被一位市领导的电话吵醒的。本以为是咱们申请的市里资助那回事有了着落，兴奋的我一个高就蹦了起来。可是接通电话之后，领导在电话那头好一顿训我，原来外面明明是晴空万里，可是咱们的早报上却是大雨瓢泼。昨天晚上明明吃烧烤的人遍地都是，可是咱们的报纸上却是登出了有人冒着风雨连伞都大不住的照片。领导问我，难不成我在的海城市和你们报社知道的海城市不是一个城市，真是出现了两个时空了？美国的那科幻大片真实上演了？”
“说实话，领导的这句话把我给问懵了。那会刚刚早晨6点，我自问虽然我加夜班，但是每天早晨却也是不到7点就起床了。可是没想到领导们起的更早，也就更早比我知道咱们报社里闹出的这通大乌龙。我很惭愧啊，真的，惭愧我自己竟然连这点事情都得领导来过问我才能知道。”
“大家伙谁能告诉我一声，昨天晚上由我们早报报出来的这场下在海城的暴风雨，究竟是去哪里了？还是说咱们的编辑是未卜先知，把几天之后的大雨提前搬到了版面上？”
说完，底下就坐的人竟然都笑出了声音来。
赵寒梅很生气他们怎么笑出来的，明明是件很悲哀的事情，可是为什么到了自己的员工这里却成了一件好笑的事情呢？
坐在前排的人看见社长的脸色并不好看，也就赶紧停止了笑声，可是后面的人根本看不清社长的脸色，这稀稀拉拉的笑声就持续了将近五六分钟才停下来。
赵寒梅不得不佩服这些心宽的人们，有些无可奈何。“大家觉得很好笑吗？可是我反倒是觉得这是件太可怕的事情了，这是真正的新闻事故啊，同志们，我真想问问大家，有什么可笑的？是在笑我们自己太荒唐吗？”
顿时，大会议室里鸦雀无声了。
大家都知道新社长平时一般不爱发火，可是一发火就不是小事，顿时都不敢吱声了。
“我想问问大家，这样的事情为何能够出现？我私下里已经问过这位版面编辑了，他给我的解释是，当天的头版头条缺少好新闻，正好看天气预报中报道的有大暴雨，他就自作主张弄了张以前的资料片，自己又糊弄了点文字，给签在稿子里了。”
“不知道你们听了之后是什么感觉，反正我是觉得这样做新闻真是太可怕了，已经可怕到了无知、大无畏的程度上。说的难听点，以后你们自己怎么没有了工作的，都不知道是怎么回事。”
“没有稿子，没有好片，就可以随意臆造新闻吗？还有，为什么会没有一张可以上头版的照片，没有一篇可上头题的稿子？咱们的记者呢？都忙着出去拉广告了吗？你们忘记了你们的职责是什么了吗？你们是新闻工作者，是记者，是编辑，干的是实事求是的事情。新闻啊，怎么可以自己编造呢？那还配叫做无冕之王吗？”
“我给各个报纸成了广告事业部，我想请问一下，记者编辑们，你们还知道有这个部门的存在吗？你们削尖了头脑的出去拉广告，你们的本职工作呢？你们的新闻理想呢？”
赵寒梅越说越生气，有些气急的抓过旁边的水杯，猛地灌了自己几口水，险些呛着。
这时，下面开会的人开始窃窃私语。“切，工资就那么一点点，还谈什么理想？”“你是社长，规则都是由你定的，你问过大家的意见吗？”“有什么了不起的，不就是上错了一张新闻图片吗？至于发这么大的火吗？”……
赵寒梅虽然听不见大家伙具体在议论什么，可是从大家那种不屑一顾的眼神中，赵寒梅能感觉出来大家伙的那种不屑的目光。她有些寒心大家的那种态度。
“刚开始的时候，报社出台让大家都出去全员拉广告时，我知道，下面骂声一片，说是我自己可是个记者啊，出去拉广告，丢死人了，不同意报社的政策。后来，大家伙尝到了拉广告的甜头，都开始出去拉广告，想得到年底那些不菲的提成。于是你们开始你争我夺的互相拆台，挖墙角。”
“报社让大家都出去拉广告不是为了让你们互相争斗，是想让大家伙都能够集思广益，多想想策略，怎么才能让更多的广告商愿意投入广告宣传。这样斗来斗去的，最后损失的是报社的利益啊。有人说，反正是你报社的利益受损失了，关我什么屁事，可是你想过没有，没有报社了，你们就是失业人员，我说句难听的话，就咱们在座的人群中，有几个人敢排着胸脯说骂我找工作不愁，有的是单位排队等着要我呢。这样的人确实有，我也相信他们有这样的实力，可是，咱们大多数人，恐怕是很难再找到下家了吧？”
“今天开大会，我把丑话说在前面了，从今天开始，你们手中有哪个客户赶紧都记下来，去办公室那里报名，记录在案。今年这个客户是你的，明年、后年、大后年就都是你的，别人即使从你这里抢去了广告费用，到时年底的提成也是你的。所以，大家就不用再去费劲心机的互相争斗了。至于让记者编辑出去拉广告的政策现在还没有变动，大家还是可以出去搞创收的。但是首先要保证将新闻业务给我弄好了，否则，你就不用干记者了，直接去广告部做业务员就挺好的。这是我今天要说的第一件事情。”
“第二，咱们现在的新闻事故是大错也有，小错不断，至于那种一篇稿子里出现三五个错别字的我都没给计算在内。类似于今天的发生的种新闻事故，不管你们是怎么想得，在我来看已经是大事了。出了这种事情，一定要追究负责人的责任，从上到下，一撸到底。以后，再出现新闻事故一律用今天的规则来执行。”
“第三，报社现在正处在改革立新的阶段，我知道肯定会损害部分人的利益。你有意见可以单独找我谈。可是谁如果再敢在背后使小动作，别怪我不客气。大家都是聪明人，知道自己应该拿多少钱，知足常乐不是吗？”
赵寒梅说话的时候底气十足，一种上位者的气势压倒全场。她相信即便是心有不服的人也不会在此时提出异议，而她要的就是这个效果。
于是，这场由社长亲自制定规则的大会就在这么压抑的环境中结束了。大家都偷偷的送了一口气，幸亏没有在大会上将自己当成典型。因为照刚才的那个架势，社长可真是生气了啊。
于是，本来已经快是进行不下去的各种制度改革，又在赵寒梅的强压下，艰难进行了。
陈凤用了几个通宵的时间做出了报社所有人的工资表格，新的工资表格并不是参照原有的职工职称，而是结合了工龄，再根据每个人当月的考核业绩，算出基本工资与奖金。
每个人的基本工资是哟啊参照工龄的，工龄长的人，基本工资水平就会高些。比如说，你在报社干了20年，基本工资就是1500元，每少一年，就减去几十元的基本工资。这是陈凤给赵寒梅出的主意。因为如果真的一味的根据每个月业绩进行考核发工资，可能有的老员工要喝西北风了。如果多少结合一下工龄的话，或许还能有些补充，不至于少的太明显。
再就是根据业绩考核发放奖金，这才是真正公平的计算方式。能者多得，以记者为例，每个月写的稿子多了，就多拿奖金，那么综合一下，所得的工资肯定就高了。
赵寒梅让陈凤取消了对于一部分老员工的所谓的“固定工资”。这些固定工资是报社对于老员工的一种补助。无论你是否为报社出力了，可是在你的工资条里都会有2000——3000之间不等的固定收入，这还不是基本工资。
赵寒梅让陈凤粗略的计算了一下，这部门固定工资每个月就要支出将近30万元，就是为了补助那些老员工。赵寒梅觉得这部分钱花的太冤枉。为什么要给他们这些补助？该有的工资和奖金也都有了，为什么还要发这些所谓的固定工资？
陈凤偷偷的告诉赵寒梅，这部分工资其实就是当年王大庆为了讨好那些老员工的手段。报社里一向都有一个不成文的规定就是当一个人要升职时，必须有人推荐，而这些老员工当年都是在重要岗位上担任重要职责的。王大庆为了让他们推荐他当财务处的老总，不惜使出这么个方法来。而他也不知道当时给闫峰灌了什么**汤，闫峰竟然也是同意了。
“这么说我如果现在取消这部分工资，那些老家伙也不会闹出什么幺蛾子来了？”赵寒梅问陈凤。
“一点不闹腾是不可能的，可是他们也捅不了天来，现在他们这些人都是快退休了的。等退休了就开始拿退休金了，到时候工资也就差不多了。”陈凤也是早就看不惯报社里的工资发放标准了。赵寒梅此举是深受她的赞成的。
接着就是用人制度。赵寒梅顶着所有人的压力，在招聘会上招来了十几个应届毕业生，并且都亲自一一面试。最后留下6名品质优秀，业务能力强的大学生来。
对于赵寒梅在报社资金紧张的前提下还招纳新人的决定，召开党委会的时候，几乎是所有的党委人员很反对。
“社长，现在各家媒体都在裁员，可是你怎么还在招人呢？这无疑是个负担啊。”说话的是早报老总王凯。王凯原本是个很精明的人，可是赵寒梅此次招来的留个新人中，有三个人被她排到了早报。王凯觉得这三个新人完全是多余的人，只是给媒体增加了一份负担。
“王总是觉得现在咱们报社招纳新人是种负担吗？我却不觉得。咱们报社现在需要的是新的面孔和力量，带动一片生机勃勃。咱们报社现在尸位素餐的人太多，否则，怎么会连一个头版的编辑都会造假新闻的现象出现？招来的这些新人，我希望大家能够重点培养，早日将他们锻炼成栋梁之才。”
赵寒梅此话指的是早报头版头条刊发了一则并不存在的大暴雨，说的王凯脸红一阵白一阵。
“这么些没有任何背景的大学生肯出力、肯吃苦，没有那么多的歪歪毛病，也不会那些歪风邪气，这也正是我们报社现在所缺少的。咱们的老记者们现在都是滑头的很，相信大家比我更清楚。”
“马上就要举办第二界的房展会了，我希望各家媒体能够拿出详细的策划方案，到时择优使用。被使用的房展会策划方案将会有奖励。海岸线要做好担当重头戏的准备，还请王总选好骨干记者，到时随时都会有突发采访。”赵寒梅对海岸线的现任老总、以前的日报副总编辑王傲军说道。
王傲军很会察言观色，他主动说：“社长，海岸线现在正在扩大规模，正是需要骨干记者的时候，如果可以的话，新招来的大学生，可以分个我们几个吗？”
王凯在心中暗暗骂道：马屁精一个。
赵寒梅知道王傲军是在变相的支持自己的决定，很高兴的说：“行，一会到人力处那自己领人吧。好了，今天的党委会就开到这里吧，大家谁还有不同的意见随时可以去办公室里找我。”
在座的人都知道这只是句客套话而已，谁敢去自讨没趣说说和社长不同的意见啊如果说闫峰是个独裁者，那么，赵寒梅则可以称之为海城的“铁娘子”了。