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第17章强词夺理(1 / 1)

李木叹了口气,道:“唉,其实我已经用金针封锁了你父亲的两处大穴,只要参与抢救的医生不脑残,让你父亲坚持着做完手术是没问题的……”

说到这里,李木心中就不由的一阵腹诽。老子要不是参与抢救,岂能被警察堵了个正着?又岂会被田志国那个垃圾踢了那么多脚?

听到李木这样说,秦出云这才稍微松了一口气,那因为父亲重伤而早已失去的理智,也渐渐回来了几分。

这时她觉得自己有点可笑,简直是病急乱投医。孙叔叔这个院长就在一旁,自己竟然找一个二十出头的年轻人求救。当看到孙院长投来探寻的目光,她更是羞愧的有些无地自容。

“不管怎么说,还是多谢你参与抢救,这是我的名片,你有什么需求直接给我打电话就好。”

李木并未接名片,而是毫不客气的开了口。

“嘿嘿,我还真有点麻烦求你帮忙。”

“哦,什么麻烦?”

李木的话引起了保安室内所有人的注意,只是这目光中包含了鄙夷、不屑,甚至不齿等等情绪。不过,李木本人并不在意,依然脸不红,心不跳,面不改色的继续开口。

“呃,我最近比较缺钱,如果方便的话,我希望你能借我十万块!”

“你要十万块?”

秦出云并不在乎十万块,只是对方这种挟恩图报的行为让她有些反感。事实上,哪怕对方让她花一百万,把那个殴打他的医生送进监狱,她都没现在这样觉得难以接受。

李木重新强调了一下,道:“不是要,而是借。等我过了这个坎,自然会还你。”

秦出云脸上的笑容有点冷,有些不屑的道:“可以,只要我爸爸能够脱离危险,区区十万块我还没放在眼里!”

李木见对方的表情有些生硬,心知自己被误解了。不过,他不放在心上。只要能帮助翠芬姐脱离苦海,被区区外人误解又算得了什么?

再说,就算秦出云不答应也没什么大不了,无非就是慢一点挣到足够的钱罢了。反正他这辈子认准翠芬姐了,早一天晚一天问题都不大。

孙宏远可不能眼看着这种事情发生在他们医院,指着李木质问道:“你这个人怎么能这样?就算你参与了救人,也不能狮子大开口,一下子就要十万块吧!再说,你这是违背医德,你老师是怎么教你的!”

秦出云起身安抚孙宏远,道:“孙叔叔,不碍事的。如果我爸爸能脱离危险,多给他点钱也没什么。毕竟,再多的钱也没有我爸爸的生命重要!”

孙宏远恨恨的道:“话是这么说,可事不是这个事。救死扶伤,本就是我辈医者的天职,怎么能跟患者家属索要好处呢!”

由于发生了田志国那样的事,使得李木对整个中医院穿白大褂的人没有一点好感。哪怕这个院长刚刚帮了他,又把田志国给抓起来,他依然有些气愤。现在听到孙院长拿医德说事,他心里就更是气不打一处来。

“你倒是说的好听,你们医院要是讲医德,怎么就培养出田志国那样的混蛋!”

“再说,施恩图报怎么了?孔子都支持的事情,哪里轮得到你这个老头指手画脚!”

孙宏远觉得自己都快气疯了,他活了大半辈子就没见过这么无耻的人。伸出颤巍巍的手指,指着李木质问道:“你……你给我说清楚,孔子怎么就支持施恩图报了!”

李木清了清嗓子,对着几人说道:“你们听清楚了,这个故事出自《吕氏春秋》,原文是这样说的……”

“鲁国之法,鲁人为人臣妾於诸侯,有能赎之者,取金于府。子贡赎鲁人于诸侯而让其金。孔子曰:“赐失之矣!夫圣人之举事,可以移风易俗,而教导可施于百姓,非独适己之行也。今鲁国富者寡而贫者多,取其金则无损于行,不取其金,则不复赎人矣。”

“如果翻译成白话文,就是鲁国有一条法律,只要有人能赎回鲁国被奴役的同胞,国家就会补偿他赎人所付出的钱。孔子的学生子贡很有钱,从其他诸侯国中赎回很多鲁国人,却并没有去国家那里领取钱财。孔子听说了这件事,就说子贡这样做事不对的,现在鲁国穷人多而富人少,他自己高风亮节不要国家补偿,一旦形成风气,其他想做好事又没有经济能力的人就会难办,最终就是没人再去赎回鲁国被奴役的同胞。”

“里边还说了另一个故事,说是孔子的学生子路救了一个溺水的人,那个人事后送给他一头牛表示感谢。孔子听说了这件事,高兴的说,以后鲁国会有很多人救助落水的人了。”

“这两个故事只表达了一个意思,那就是做了好事必须有奖励。奖励越大,以后做好事的人才会越多。这是圣人的教诲,难道你觉得自己比圣人还厉害?”

待到李木说完,整个房间为之一静,几乎所有人都陷入思索,也深深的被他的博学所折服。

并不是谁都能随口背出《吕氏春秋》的,更不是谁都能把古文解释的这样清楚的。哪怕他们当中很多都是学中医的,本就有这不错的古文功底,可是面对《吕氏春秋》那类微言大义的文章,依然头大如斗。

不过,通过这件事情表明,这个年轻人并不是一无是处。而且,人家说的确实有道理。只有社会对做好事的人奖励越来越大,其他人效仿的可能性才会越大。

联想现在报纸上经常报道老人倒地没人扶的新闻,以及公交上连个让座的人都没有的报道,难道还不够让人唏嘘叹息吗?

秦出云也觉得自己有些小看这个年轻人了,对方说的这个典故,不仅适用于眼下这件事。其实,就是她们秦氏集团的内部管理上,也能运用到这条理论。

比如说,对集团作出重要贡献的人,如果得不到应有的奖励。那么,以后就不会有第二个人为集团出力。长此以往,集团也就离分崩离析不远了。

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