有所得就要有所失，研究员只要努力付出自己的汗水做好项目就好，而金氏保全现在剩下的保安们，则是需要付出自己的忠诚甚至生命。
也就是有了这种规定，金氏保全这个刚刚重组没有多久的保安部队，才会在这么快的时间内，形成强大的战斗力。
这些还在执行任务的保安，都是金氏保全的绝对中坚力量。
他们经受住了考验，所以现在大半处于瘫痪状态的保安大队，也不会让他们来这里继续执行任务。
当危机来临的时候，人姓的自私全都表露无疑，有人自私怕死，有人奋不顾身。
要不然，金虎不可能只是受伤。
他所在的实验室也不可能，只是被突破了一个最外围的实验室。
就是因为那次外围的守卫拼命，才会把实验室的损失减少到了最低。
那次最终只损失了一块电脑硬盘，当时一共被抢走了三块硬盘，有一块没有走出校门就被追了回来。
而另一块，在旺泉镇中心的国际假曰酒店广场上，被追了回来的，这是后来发现的，那块硬盘被藏在了一个死硬分子的腹腔之内。
那家伙居然在自己的肚子上，开了一个能够轻易打开的洞，里面最大能够放入一个十几厘米大小的正方体。
这样能够把自己的身体，当做工具来用的间谍，肯定不是小组织能够做到的。
要是遇到了这样的组织，你要不拼命，肯定就对不起你获得的那些待遇。
金氏保全的福利待遇，都赶的上公司的一些小型股东了，他们不管是工资还是分红，甚至比很多以土地入股的本地村民都高。
在现代这个艹蛋的社会，还从来没有一家私人企业，会给保安这么好的待遇。
在这个自私自利的社会，保安就是最底层的存在。
不用干活，只是每天巡逻，在一些人眼中，就是个养老的轻松活计。
公司能够每个月能够给你千八百的工资，已经是很不错了。
而五险一金更是没有保安的份，在这个重文轻武的年代，你练武几十年，绝对不如上个十几年学来的有用。
就算你在学校里不学无术，只要拿到那一层薄薄的毕业证，你就是人才。
你的工资就要最低多少元起，公司才能对得起你，要是不给足够的工资，那公司就是大逆不道。
金三就是要改变这种现状，才会招收大量无业退役士兵。
特别是从周围三镇招收的保安，因为周围三镇的大批子弟，从小就练武，所以他们这里当兵的也格外的多。
可就是他们这些在军队当中，当之无愧的兵王，留队的却很少，这样大批退役士兵回家后没有出路，才会造成社会动荡。
很多退役士兵都没有多少文化，最多也就是高中毕业。
他们这样的，在社会上根本找不到好工作。
一般不是在工地上干苦力，就是当保安。
要是能够给私人当保镖，那就算是出人头地了。
金三希望手中掌握一只力量，所以他从刚开始建立金氏保全时，就给了他们高福利，可他们并没有表现出来他们的价值。
初期金氏保全招收的保安，大部分是本土居民，他们只要是退役士兵，就有功夫在身。
一般他们都是把金家流传出来的功夫，练到一定火候的，要不然在部队上也吃不开。
这样的人才，金三招收了一百多人。
为了让他们安心，金三把他们的福利待遇提升了一级。
让他们比各个分公司的普通股东的分红都高，可就是这样，也没有让他们归心。
学校出事时，有人拼命，也有人退缩。
而被金三寄予厚望的本土子弟，并没有对得起的他信任。
他们大部分偷歼耍滑，看到敌人拼命，他们直接退缩了，这才让那群武装分子冲入了校园。
当小院里，那群武装分子遇到况。
从年前就暴露出来的一些问题，金三开始招手解决。
这次，他谁的面子都不给，开始实行更加严格的财务审核制度。
同时他还声明，如果不服从他这个，具有公司绝对控股权的大股东的安排，他可以允许他们退出公司，股份按照现有价值有他回购。
现在，已经看到了巨大利益的村民，谁也不傻，也许刚开始组建公司的时候，如果金三实行强硬政策，还会有人不参与。
可现在，只是几个月的功夫，就让他们挣到了过去几年都挣不来的钱，这样的好事，他们又有谁会放弃？
没有了阻力，金三开始大刀阔斧的对各大公司进行改革。
他从外地聘请专业的会计公司，对金家旗下所有公司派驻财务，并不定时对各个公司进行财务审核。
只要发现问题，金三立即使用最大股东权限，全面整顿出问题的公司。
就这样，在十几天当中，金三就查出了七家存在重大问题的公司，直接撤销公司总经理十七人。
这让大力提倡重用本地人的金三，脸上火辣辣的疼，这是自己打自己的脸啊！
没办法，他听从钱明秀的建议，开始在各大公司推行总经理聘用制，聘请专业的经理人，来管理各大公司。
这样，又经过十几天，各大公司才走上正轨。
处理完了公司的事情，金三才有空处理保全公司。
原来保全公司的工资是两级分化的，虽然保全公司的安保工资标准都是一个样，可后来从三镇之外招聘的保安，是不享受公司分红的。
就算他们参与了极其危险的项目保全，也不可能得到任何分红。
可学校危机发生后，金三的脸再次被自己打了个鼻青脸肿。
这次他也有点恼羞成怒，所有当天在学校守卫而不作为的保安，就全部被他开除，金氏保全开始全面整顿。
这次金三不再任人唯亲，而是使用立功的十九人为骨干，从新组建金氏保全。
这次金三直接把金氏保全公司的所有股份全部收回。
聘请专业人士进行行政管理，安保公司下设行政部、财务部、人力资源部、督察部、培训部、运营管理部六大职能部门。
主要提供人力护卫、贴身护卫、技术防范、特种保安、安全顾问、保安培训六项服务。
公司董事长，由金三亲自担任，任命左青龙为首席执行官。
公司暂行编制为一个五百六十人的大队，分成三个中队，十个小队。
安保大队的训练大纲，前期以野战部队常规训练科目为主，刺杀，武装侦察，射击，各种型号武器掌握，全都在训练大纲之中。
原来这一方面还有欠缺，等金三从李老和周老那里要到了特权，他已经开始把他手下的保安队当做正规军队来建设。
从各个公司读力出来的保全公司，开始实行一系列更加高昂的奖励政策，他们不再从各个公司收取费用来盈利，而是变成了从总公司获得利润。
金三旗下只要有保全公司保安驻守的，都要按照百分之十的盈利水平来支付保安费。
而没有保安进驻的，也没有发展前途。
因为他们没有足以让人窥视的机密，而没有这样需要保密的东西，在周围三镇来说，也就是没有特色的公司，这样的公司，每年也挣不到多少钱。
这样有了所有公司百分之十的分红保障之后，金氏保全已经变成了比各大公司更富有的公司。
而这笔钱，金三也没有装进自己的腰包。
这些钱除了发放给公司所有职工之外，只要到年底还有剩余，就全部作为分红，分给所有保全公司的员工。
（未完待续）