第三百三十八章招聘进行时
《天下无贼》中葛优饰演的黎叔曾经说过一句话，“21世纪什么最贵？人才！”
当时他是一边闭目享受美丽的小女贼小叶的按摩服务时，一边对刘德华等人语重心长的说道。全//本\小//说\网//
台词配合葛大叔与生俱来的幽默，无疑是让人捧腹的。
但细细想来，这句话还是很对的。
微软离开了比尔·盖茨还能叫微软吗？
苹果离开了乔布斯还能叫苹果吗？
甚至腾讯离开了马化腾还能叫腾讯吗？
答案都是很明显的，在工业时代，尝尝有一个厂长救活了一个厂子的案例，而在科技时代，也尝尝有科技公司高薪聘请人才的新闻。
这都足以说明人才对于一家公司的重要性。
游戏公司也是如此，事实上游戏公司除了人力成本以外，在别的方面投入并不多，特别是袁朗开创的酷玩和爱玩两家公司，是属于那种小规模的公司。
他们的固定成本基本上就是办公场地加电脑桌椅之类的成本。
办公区域以很宽松的一百五十平方计算，在江宁郊区的写字楼也不过是十万一年。
至于电脑的话，对于台式机来说，一万块一台已经算是顶配了，这样也才十万元而已，而且起码能用三四年才会被淘汰，即便淘汰后卖二手也是一笔收入呢。
除此之外水电费等零零碎碎的办公开支一个月也就五六千而已。
但人力资源就是很贵了。
一款游戏从无到有需要经历这么几个阶段。
首先是要知道开发什么样的游戏，比如说是古典仙侠还是魔幻玄幻又或者是武侠的等等，这时就需要有人撰写游戏剧本，包括各种新手任务、老鸟任务之类的。
这一步大多数是策划来完成的。
而策划又分为主策划(统筹)、数值策划(平衡各职业属性等等)、文案策划(主要是剧情任务)等等。
爱玩和酷玩虽然是小公司，但策划总归是需要一人的，而且是身兼数职，这就对人的要求比较高，薪水起码也要一万起跳的。
策划好之后，就需要开发游戏了，这主要是程序员和美工的工作，这是公司里最需要人的，工资投入也是最高的，熟练工的话，大概每人的薪水都在六千以上。
等三个月或者半年之后，游戏开发好了，你以为可以上市发售了吗？不，不，还需要有测试人员进行测试，寻找有没有漏洞或者不合理的地方。
不过他们的薪水就少很多了，最最顶尖的也不过是三四千的样子，一般的也就两千左右。
经过不屑的除错之后，游戏终于开发成功了，为了让辛苦开发的游戏不至于打水漂，卖不出去，这时就需要运营人员了，不过这一块袁朗准备交给凯胜创意，倒是可以节省一笔开支。
运营过程中如果有问题的话，自然需要客服和gm了，这样的人比较好找，工资也低，平均也就两千五左右。
当然，除此之如果还想要增加开支的话，还可以雇几个扫地的老太太，期待能不能成为少林扫地僧之类的隐藏高手……
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