和林剑南结束通话后，刘正宇也就将这事放在一边，开始思考这春节前的一些工作来，市委全委会的会期已经安排出来，会议议程也按照刘正宇的提议，经过常委会讨论通过后确定下来，至于他在全委会上的讲话稿，自然有市委办的相关人员负责。
当然，这讲话的主要思路，却是刘正宇事先做了交待的。
市委的总体思路已经明确，就是打造高效服务型政府，建设美好宜居建州。其中有一个重要内容，就是提高政府机构的办事效率。
关于这个问题，刘正宇最近思考得很多，同时也让市委政研室的人下去进行针对性调研，将全市各区县机关单位加班的情况，以及办事效率的情况进行调查。
前段时间，刘正宇无意中听到有基层干部讲，他们几乎每个周末都在加班，而且一加班，就是忙到深夜，根本没有时间陪老婆孩子，甚至那些年轻人，连与女朋友男朋友约会看个电影的时间都没有。
这个情况引起了刘正宇的警觉，虽然看起来大家都在忙碌在加班加点的工作，似乎工作责任心很强，但这从另一个方面可以看出，要么是机关单位的工作分配可能不合理，部分干部的工作任务太重，要么就是工作效率不高，从而造成工作拖拉，不得不加班。
不管是什么原因，刘正宇认为这种现象都是应该值得思考的，一位伟人曾说过，不会休息的人就不会工作。干革命工作不能搞疲劳战术。
再说，每名干部也是有血有肉有感情的人，他们也有家庭，也有亲人，甚至有的人还是家里的顶梁柱，这加班时间一多，工作压力一大，人的身体就极容易出问题。
作为市委书记，刘正宇并不主张将工作带回家里，也不主张动不动就加班，他希望各级领导在布置工作的时候，能科学地进行分配，不盲目决策，更不能搞朝令夕改脑子一热就是一个决定出来。
只是要改变这些，并不是一朝一夕的事，也不是仅仅两三次会议做出决定就能改变。
所以，在市委全委会上，他将这个内容列了进去，算是先让全市领导干部有个思想准备，接下来他在思考是不是把提高机关单位工作效率这一条，列入每年终对各级各部门的考核中，而且与领导干部的年终目标考核奖金挂钩。
坐在办公室，翻看了送上来的讲话稿后，刘正宇想了想，把秦雨楠叫了过来。
“雨楠书记，叫你来是有一个事，我想听听你的想法。”待秦雨楠坐下后，刘正宇望着秦雨楠道。
“正宇书记，你说。”秦雨楠脸上带着笑。
“这样，雨楠书记，你先看看这个，然后我们再谈。”说话间，刘正宇翻出市委政研室下去调研的报告，递到秦雨楠的面前。
秦雨楠接过一看，这是政研室关于全市各区县各机关单位这一年加班情况的相关资料，从这份资料来看，全市各行政机关都存在不同程度的加班工作情况，其中有的区县，甚至一年中的大部分周末，都有干部在加班做资料表册。
最突出的例子，是一个部门的干部，六个月的时间，没有加班的周末，只有十二天，也就说，六个月四十八天的周末，有四分之三的时间都在加班。
而其加班并不是因为有突发事情确实需要，而是因为要应付上面的检查，或者是因为本职工作没能完成。
而本职工作没能在上班时间完成，有的是因为所做方案或者是材料，不符合领导的要求而被打回来要求重做，有的则是因为领导临时要某个材料，所以不得不加班等等。
总之，加班的缘由很多，但仔细分析，其中有一半，是因为工作效率不高，做了无用功之后不得不重做。
秦雨楠翻看完毕后，神情就有些凝重，望着刘正宇道：“正宇书记，没想到我
们市机关单位加班的情况这么严重。”
“是啊，雨楠书记，不看不知道，一看吓一跳，随着国家对公务员要求的不断提高，我们的干部工作压力确实不断增大，而我们这些当领导的，有时只想着把工作做得更好，没能考虑到普通干部的工作压力，让他们没日没夜的加班，这种情况我认为必须改变。你也知道，国家在实行公务员公招后，能进入公务员序列的，都是通过了千军万马闯独木桥的拼搏，都可以说是我们这个时代的精英，如何用好他们，让他们在工作中感受到成功喜悦的同时，也体会到这个职业的幸福感，这是我们每个领导应该考虑的问题。你是市委副书记，干部队伍建设是你负责的工作，我想能不能考虑把提高机关单位工作效率，与年终的目标考核挂钩，与领导干部的考核挂钩。像那种不顾普通干部的感受，一味利用休息时间加班的领导，是不是可以考虑调换工作岗位。当然，这些，只是我的初步想法，你说说你的想法吧。”刘正宇有些沉重地说道。
国家干部该不该加班？只要是确实应该加的班，比如临时有突发事件，要求所有干部必须在岗等，那是必须加的，但如果让加班成为一种常态化，那就说明工作作风有些问题。
任何工作都必须科学有序地去做去完成，而只要科学合理地安排好单位的工作，在刘正宇看来，就算有时不得不加班，也只是个别情况。
“正宇书记，对这个问题，我这个副书记有责任，我要向你检讨，我接下来就组织人员进行讨论研究，争取尽快拿出一个解决的方案来。”秦雨楠望着刘正宇说道。
“行，那这事就辛苦你了。雨楠书记，说实话，你到我们市里后，我的工作也轻松多了。组织上可是给我们建州送来了一位好领导啊。”刘正宇笑着赞扬道。
“正宇书记这话可过奖了，我可不敢当啊。”秦雨楠莞尔一笑。