这个角色设计稿是谁起草的？
后续是谁负责跟进？
字母衬衫的设计是谁的主意？
夹带私货的字母缩写是谁加的？
这个有问题的立绘是哪个美术组做的？
是谁负责审核的？
是谁批准提交的？
批准人为什么没发现问题？
这样做的动机是什么？
现在要怎么解决？
一连串的问题，焦头烂额，气氛紧张。
已经是晚上八点多，早就过了下班时间。
外包公司里，问题角色的相关设计人员一个都没走。
张筠作为美术主管，是主要负责人。
她从下午五点多到现在，除了一直在挨骂，就是一刻不停地重新审查各种文件。
被骂了也没有任何火气，更多的迷茫。
她知道这件事情有多严重。
长期外包的合作算是结束了。
不光是没了来自大厂工作室的长期合同支持，还要面临各种合同追究。
公司本来就是因为有了这些外包项目才有起色，现在从根源上出问题。
全都没了。
最关键的是。
犯了这样的事，以后谁还敢来谈外包合作？
得罪大厂，在业内还混不混了？
公司倒是不至于倒闭，但是未来，可以预见的灰暗。
要想不被大厂针对，需要在明天的会议上给出一个合理的答复。
最起码得交出夹带私货的人。
整个美术组和审核部门都在忙着查这件事。
这次的事件，肯定会开除一大批人。
张筠现在迷茫的是，她不知道自己能不能保住这份工作。
这个年头，工作很不好找。
特别是在她这个阶段，生活的压力很大，不能没有工作。
但是，她也只是一个打工人，又有什么办法？
能做的也只有积极处理，尽力表现。
过道里。
张筠小跑着，鞋跟和地面快速接触，发出急促的“哆哆哆”声音。
她抱着文件来到办公室前。
敲门。
“进！”
推门而入。
今天她已经不知道是第几次进出总裁办公室了。
拿着最新的文件去汇报。
文件一份份在桌面上摊开。
还没汇报几句，总裁已经不耐烦，“意思是你还没查出是谁加的私货？”
张筠低着头，“对不起。”
“总共就两个美术小组，才几个人？
“下午五点多到现在，你是怎么办事的？
“今天要是查不出来，明天你自己和人家解释。”
说着，文件被重重地丢在桌面上。
张筠欠欠身，再次道歉后离开办公室。
不是她办事效率低下。
而是画稿经手的人太多了，修改次数太多。
要查每个人的修改记录和工作日志，工作量很庞大。
查肯定能查出来，只是再需要一点时间。
但是相关汇报又不能不做，这是态度问题。
现在的去留抉择，关键就看一个态度。
张筠汇报前就知道会挨骂，但也只能硬着头皮汇报。
挨骂总比失业强。
在公司忙得焦（本章未完，请翻页）